Cálculo de salarios perdidos y pagos por discapacidad en Pensilvania

Sufrir una lesión en el trabajo genera mucho estrés y confusión. Si usted está en Philadelphia y ha sufrido una lesión laboral, es posible que se pregunte cómo se calculan los salarios perdidos y los pagos por incapacidad. Entender lo que se le debe no siempre es fácil. Las reglas pueden ser complejas y las compañías de seguros rara vez explican todos sus derechos. Un buen Abogado especializado en indemnizaciones laborales Philadelphia puede ayudarle a obtener el dinero que necesita mientras se recupera. Analicemos cómo funciona el sistema y qué puede esperar.

¿Qué se considera salario perdido después de un accidente laboral?

Los salarios perdidos son el sueldo que no percibes porque tu lesión te impide trabajar. En Pensilvania, la indemnización por accidente laboral cubre estas pérdidas si tu lesión te ha impedido trabajar, incluso durante un breve periodo de tiempo. Sin embargo, la cantidad exacta depende de varios factores, como tus ingresos habituales y el tiempo que hayas estado de baja.

Para calcular sus salarios perdidos, el sistema utiliza su “salario semanal promedio”. Por lo general, este se basa en lo que ganaba antes de la lesión. Puede incluir el salario por hora, las horas extras, las bonificaciones e incluso las propinas, si las ha declarado. Si tiene varios trabajos, se pueden tener en cuenta los salarios de todos ellos. En el caso de las personas con trabajos estacionales o con horarios variables, la ley utiliza fórmulas especiales para garantizar que su salario semanal refleje sus ingresos reales.

Una vez establecido tu salario semanal promedio, tu prestación por pérdida de salario suele ser dos tercios de esa cifra. Por lo tanto, si ganabas $900 a la semana, tu prestación semanal sería de $600. Sin embargo, hay un límite: no puedes recibir más que la prestación semanal máxima del estado, que cambia cada año. Si no estás seguro de cómo se calcula tu salario promedio, un Abogado especializado en accidentes laborales Philly puede revisar su caso y asegurarse de que reciba cada centavo que le corresponde.

Tipos de pagos por discapacidad en Pensilvania

La ley de compensación laboral de Pensilvania ofrece varios tipos de pagos por discapacidad, dependiendo de la gravedad de la lesión y de su duración. Estos se dividen en dos grupos principales: discapacidad total y discapacidad parcial.

Incapacidad total Los pagos son para quienes no pueden trabajar en absoluto debido a su lesión. Recibirá dos tercios de su salario semanal promedio, hasta el máximo estatal. Esto continuará hasta que regrese al trabajo o su condición mejore.

Incapacidad parcial Se aplica si puede trabajar, pero no en su antiguo empleo ni con su antiguo salario. Quizás pueda realizar tareas livianas o trabajar menos horas. En este caso, recibirá dos tercios de la diferencia entre su antiguo salario y lo que gana ahora. La ley permite hasta 500 semanas de prestaciones por incapacidad parcial. Si su lesión es permanente, como la pérdida de una extremidad o un dedo, la ley establece un calendario para la duración de las prestaciones por cada tipo de pérdida.

Es fácil dejarse llevar por los detalles. A veces, los empleadores o las compañías de seguros presionan a las personas para que regresen al trabajo demasiado pronto u ofrecen menos de lo que se les debe. Es entonces cuando un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede intervenir y luchar por tus derechos.

¿Cómo se calculan los salarios semanales promedio para la indemnización por accidentes laborales?

El cálculo de su salario semanal promedio es el núcleo de toda reclamación de indemnización laboral. No siempre se trata solo de su salario base. La ley tiene en cuenta lo que ganó durante el año anterior a su lesión. Si tenía un trabajo estable, puede que sea sencillo. Pero si hacía horas extras, tenía dos trabajos o sus horas cambiaban mucho, la cosa se complica.

Para los trabajadores fijos a tiempo completo, la ley simplemente utiliza su salario semanal. Si le pagan mensualmente, se trata de su salario mensual multiplicado por 12 y dividido entre 52 semanas. Para los trabajos estacionales o aquellos con horarios variables, la ley puede calcular el promedio de su salario durante 13 semanas o incluso durante un año, dependiendo de su situación.

A veces, se pueden tener en cuenta beneficios como propinas, dietas por comidas o incluso el alojamiento proporcionado por el empleador. Lo que no se tiene en cuenta son los beneficios complementarios como el seguro médico o las aportaciones para la jubilación.

Si la compañía de seguros utiliza cifras erróneas o ignora su historial de pagos completo, es posible que le paguen menos de lo que le corresponde. Muchas personas nunca se dan cuenta de que se les debe más dinero hasta que hablan con un abogado de accidentes laborales que conoce todas las reglas.

¿Qué pasa si puedes volver al trabajo, pero no con toda tu capacidad?

Muchos trabajadores lesionados finalmente regresan a sus trabajos, pero a veces no en el mismo puesto. Quizás no pueda levantar tanto peso, estar de pie tanto tiempo o realizar todas las tareas que hacía antes. Si acepta un trabajo con un salario más bajo, la indemnización por accidente laboral puede compensar parte de la diferencia. Esto se denomina incapacidad parcial.

He aquí un ejemplo: antes de su lesión, ganaba $1,200 a la semana. Después, solo puede trabajar a tiempo parcial, ganando $600. La indemnización por accidente laboral cubre dos tercios de la diferencia, por lo que recibiría $400 a la semana en prestaciones, además de su nuevo salario.

Esta parte de la ley es más importante cuando los empleadores ofrecen trabajos “de baja exigencia”. A veces, el nuevo trabajo paga menos o simplemente no hay suficientes horas. No asumas que tienes que aceptar menos sin ayuda. Habla con un abogado especializado en accidentes laborales que pueda revisar las cifras, explicarte tus opciones y oponerse si tu empleador no está siendo justo.

¿Cuándo debe llamar a un abogado especializado en indemnizaciones laborales en Philadelphia?

Las normas relativas a los salarios perdidos y las prestaciones por incapacidad son complicadas, y las compañías de seguros cuentan con abogados que les asesoran. Si sus pagos le parecen demasiado bajos, le presionan para que vuelva al trabajo o le han denegado la reclamación, necesita ayuda. Aunque su caso parezca sencillo, contar con un Philadelphia abogado de lesiones personales a tu lado puede ayudarte a evitar errores costosos.

Un buen abogado verificará si su salario semanal promedio se calculó correctamente, le ayudará a reunir pruebas médicas y luchará por obtener los pagos máximos que permite la ley. Si su lesión se convierte en una discapacidad permanente, o si enfrenta represalias por presentar una demanda, la ayuda legal se vuelve aún más importante. No intente manejarlo solo: busque un abogado con experiencia en casos de lesiones laborales Philadelphia y que sepa cómo maximizar su indemnización.

Preguntas frecuentes sobre el cálculo de los salarios perdidos y los pagos por discapacidad en Pensilvania

¿Cuánto tiempo duran las prestaciones por pérdida de salario de la indemnización por accidente laboral en Pensilvania?

La duración depende del tipo de discapacidad. Los pagos por discapacidad total pueden durar mientras no puedas trabajar, sujeto a revisión médica. Los pagos por discapacidad parcial están limitados a 500 semanas. Las lesiones permanentes tienen sus propios plazos. Consulta siempre con un abogado especializado en indemnizaciones laborales para revisar su caso específico.

¿Puedo cobrar la indemnización por accidente laboral si tengo un segundo empleo?

Sí. Si tenía más de un trabajo en el momento de la lesión, su salario semanal promedio puede incluir ambos ingresos. Asegúrese de declarar todos los ingresos. La falta de información puede reducir sus prestaciones. Un experimentado abogado de accidentes laborales se asegurará de que recibas una compensación por todos los ingresos perdidos.

¿Qué pasa si la compañía de seguros calculó mal mis beneficios?

Los errores ocurren, y a menudo no te favorecen. Si tus prestaciones te parecen demasiado bajas, reúne tus recibos de sueldo y llama a un Abogado especializado en accidentes laborales Philly. Revisarán tu historial de pagos, corregirán los errores y presentarán apelaciones si es necesario.

¿La indemnización por accidente laboral cubre las horas extras y las bonificaciones en el cálculo del salario semanal promedio?

Sí, siempre y cuando formaran parte de tu salario habitual y se hubieran declarado. Las horas extras, los diferenciales por turnos y algunas bonificaciones se tienen en cuenta para calcular tu salario medio. Las propinas también se pueden incluir si se declaran. Si crees que se ha omitido algo, un Abogado especializado en indemnizaciones laborales Philadelphia puede ayudar.

Otros recursos para maximizar sus beneficios y seguridad financiera

• Cobertura de gastos médicos: ¿qué incluye la ley de Pensilvania?
• Indemnización por accidente laboral frente a incapacidad de la Seguridad Social
• Acuerdos de pago único: ventajas, desventajas y proceso
• Explicación de los problemas relacionados con las tareas livianas y el regreso al trabajo
• Cálculo de salarios perdidos y pagos por discapacidad en Pensilvania