Errores comunes al presentar una reclamación en Philadelphia

Sufrir un accidente laboral puede trastornar su vida. Es posible que tenga que lidiar con el dolor, la incertidumbre sobre su trabajo y la preocupación por pagar sus facturas. En estos momentos, saber qué hacer a continuación, y qué no hacer, es muy importante. Solicitar la indemnización por accidente laboral en Philadelphia debería ser un proceso sencillo, pero muchos trabajadores cometen errores que pueden retrasar o incluso arruinar sus reclamaciones. Tanto si acaba de iniciar su reclamación como si ha tenido problemas, conocer los errores más comunes le ayudará a proteger sus derechos y a obtener las prestaciones que le corresponden. A continuación, nuestro equipo de MyPhillyLawyer resume lo que necesitas saber.

Esperar demasiado tiempo para reportar su lesión

Uno de los mayores errores después de un accidente laboral es esperar demasiado tiempo para informar a su jefe sobre su lesión. La ley de Pensilvania exige que los trabajadores informen de sus lesiones a sus empleadores en un plazo de 21 días, y en ningún caso más tarde de 120 días, a partir de la fecha de la lesión. Si no se cumple este plazo, se puede perder el derecho a cualquier indemnización.

¿Por qué esperan los trabajadores? A veces, esperan que la lesión mejore por sí sola. Otras veces, les preocupa perder su trabajo o sufrir represalias. Pero esperar casi siempre empeora las cosas. Las demoras dan a las compañías de seguros una razón para dudar de su reclamación. Pueden argumentar que su lesión no se produjo en el trabajo o que no es tan grave como usted dice.

Para evitar problemas, siempre informe de su lesión de inmediato, incluso si cree que es leve. Si puede, hágalo por escrito. Incluya detalles como la fecha, la hora y el lugar del accidente. Si más adelante desarrolla síntomas por un movimiento repetitivo o una exposición, infórmelos tan pronto como se dé cuenta de que su trabajo los ha causado.

Si no estás seguro de cómo reportar tu lesión o si tu empleador está ignorando tu reporte, comunícate con un Abogado especializado en indemnizaciones laborales Philadelphia para obtener orientación. Actuar con rapidez protege sus derechos.

No buscar atención médica inmediata

Algunas personas intentan “aguantar” después de sufrir una lesión laboral, con la esperanza de que las cosas mejoren. Otras pueden no acudir al médico porque les preocupan los costos o no quieren faltar al trabajo. Esto es arriesgado. Si no acude a un profesional de la salud de inmediato, la compañía de seguros de su empleador podría argumentar que en realidad no se lesionó o que su lesión no estuvo relacionada con el trabajo.

La ley de compensación laboral de Pensilvania permite que su empleador le exija que consulte a un médico de su lista durante los primeros 90 días. Después de eso, puede consultar al proveedor que usted elija. Sin embargo, si no recibe tratamiento o falta a las citas, sus beneficios podrían ser denegados o suspendidos. Mantenga un registro de todas sus citas, siga los consejos de su médico e informe a su proveedor cómo se produjo la lesión en el trabajo.

Recuerde, la documentación es clave. Si tiene dificultades para obtener la atención que necesita o siente que le están presionando para que vuelva al trabajo demasiado pronto, consulte a un abogado de accidentes laborales que pueda defender su salud y sus derechos.

Proporcionar información incompleta o inexacta

La honestidad es fundamental al tratar con su empleador, la compañía de seguros y los profesionales médicos. Algunos trabajadores lesionados cometen el error de minimizar su dolor o no mencionar lesiones pasadas porque temen que eso perjudique su reclamación. Otros exageran sus síntomas, pensando que eso mejorará su caso.

Ambas actitudes son un error. Si omite detalles, su empleador o la compañía de seguros podrían decir que su lesión no es real o que no fue grave. Si exagera, corre el riesgo de que lo acusen de fraude, lo que puede poner en peligro sus prestaciones y su trabajo.

Sea claro y completo al describir su lesión y sus síntomas. Si ha tenido alguna lesión previa, sea sincero al respecto. La ley de Pensilvania le permite cobrar si un accidente laboral ha empeorado una condición previa. Guarde copias de toda la documentación, formularios y correspondencia relacionados con su lesión. Si necesita ayuda, un Abogado especializado en accidentes laborales Philly puede ayudarle a organizar su información y comunicarse con los ajustadores de seguros.

Intentar gestionar la reclamación por cuenta propia

Muchas personas creen que pueden gestionar una reclamación de indemnización laboral sin ayuda. Piensan que el proceso es tan sencillo como rellenar un formulario y esperar a que lleguen los cheques por correo. Por desgracia, rara vez es tan fácil. Las compañías de seguros suelen rechazar reclamaciones legítimas o limitar las prestaciones. Los empleadores pueden cuestionar cómo se produjo la lesión o intentar que vuelva al trabajo rápidamente.

A abogado especializado en indemnizaciones laborales entiende las tácticas que utilizan las compañías de seguros. Saben qué prestaciones debe recibir, cómo impugnar las denegaciones y qué pruebas necesita para ganar su caso. Si le deniegan su reclamación, su salario o su trabajo se ven amenazados, o no recibe la atención médica que necesita, la ayuda de un abogado puede marcar la diferencia.

Contar con un abogado no significa que planees demandar a tu jefe. Solo significa que quieres tener a alguien que conozca la ley de tu lado. Con un Philadelphia abogado de lesiones personales, no tienes que enfrentarte solo al sistema.

No apelar una reclamación denegada o reducida

Si su reclamo es rechazado, reducido o cancelado, no asuma que no hay nada que pueda hacer. Muchos trabajadores se dan por vencidos después de un rechazo, pensando que es definitivo. De hecho, usted tiene derecho a apelar. El proceso de apelación puede ser confuso, con plazos estrictos y formularios específicos.

Si su reclamación es denegada, revise cuidadosamente la explicación. ¿Fue denegada porque no cumplió con un plazo o porque la compañía de seguros no cree que su lesión esté relacionada con el trabajo? ¿Le dijeron que sus pruebas médicas no eran suficientes? Hable con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de inmediato. Hay plazos para presentar apelaciones, y esperar puede significar perder la oportunidad de defenderse.

Un abogado puede ayudarle a reunir más pruebas, contactar con expertos médicos y representarle en las audiencias. Usted tiene derechos según la legislación de Pensilvania, pero debe actuar con rapidez y saber cómo protegerlos.

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Preguntas frecuentes sobre errores comunes al presentar una reclamación en Philadelphia

¿Qué debo hacer primero después de sufrir un accidente laboral en Philadelphia?

Siempre informe la lesión a su empleador de inmediato, incluso si parece leve. Luego, busque atención médica lo antes posible e informe a su médico que ocurrió en el trabajo. Si tiene dudas sobre el proceso, comuníquese con un Abogado especializado en indemnizaciones laborales Philadelphia para obtener ayuda paso a paso.

¿Puedo elegir mi propio médico para una lesión laboral en Pensilvania?

Durante los primeros 90 días, es posible que tenga que acudir a un médico de la lista aprobada por su empleador. Después, podrá elegir su propio proveedor. Si su empleador no le proporciona una lista, es posible que pueda elegir directamente. Guarde siempre los registros de sus visitas.

¿Qué pasa si mi empleador niega que mi lesión haya ocurrido en el trabajo?

No se asuste. Reúna pruebas como declaraciones de testigos, fotos o informes del accidente. Luego hable con un abogado especializado en accidentes laborales que puede revisar su caso y ayudarle a demostrar su reclamación.

¿Existe un plazo para presentar una reclamación de indemnización laboral en Philadelphia?

Sí. Debe informar de su lesión a su empleador en un plazo de 120 días, pero es mejor hacerlo inmediatamente. Para presentar una reclamación formal, dispone de un plazo de tres años a partir de la fecha de la lesión. Esperar demasiado tiempo puede acabar con sus posibilidades de obtener prestaciones.

Otros recursos sobre indemnización laboral en Pensilvania

• Calendario y plazos de las solicitudes de indemnización por accidente laboral en Philadelphia
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• Sus derechos en virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores de PA
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