Radio Judicial<\/em> se emite en directo todos los domingos por la ma\u00f1ana en Philadelphia's WRNB 100.3 FM<\/a>con retransmisi\u00f3n simult\u00e1nea en Magic 95.9 FM<\/a> en Baltimore. Tambi\u00e9n puede escuche en directo por Internet en la WRNB<\/a> 100.3 o en Magic 95.9<\/a> a trav\u00e9s de streaming de audio.<\/p>\n El abogado Scott Goldshaw, invitado del domingo'en \"Court Radio\". Imagen por cortes\u00eda de Salmanson Goldshaw P.C. <\/p><\/div>\n El invitado especial del programa ser\u00e1 Scott B. Goldshaw, abogado de Philadelphia que lleva m\u00e1s de 15 a\u00f1os ejerciendo la abogac\u00eda en materia de empleo y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Cada caso es diferente, dice Goldshaw, y debe ser revisado e investigado a fondo para determinar lo que realmente sucedi\u00f3 y c\u00f3mo proceder a trav\u00e9s del sistema legal. Eso significa que hay que entrevistar al cliente para saber c\u00f3mo se le despidi\u00f3 y qu\u00e9 motivos se adujeron para ello.<\/p>\n Al final, sin embargo, la mayor\u00eda de las contrataciones laborales se hacen \"a voluntad\", lo que significa que est\u00e1s contratado mientras tu empleador quiera que trabajes all\u00ed. Normalmente, los empresarios pueden contratarte o despedirte a voluntad por cualquier motivo, a menos que puedas demostrar que su actuaci\u00f3n infringe la ley, dice Goldshaw. Dependiendo de los motivos del despido, puedes tener o no un caso, dice.<\/p>\n Entre las razones que pueden aducirse para justificar un despido ilegal est\u00e1n las basadas en la discriminaci\u00f3n por motivos de edad, raza, sexo, religi\u00f3n, discapacidad u origen nacional.<\/p>\n \"La discriminaci\u00f3n puede ser dif\u00edcil de demostrar\", afirma Goldshaw. \"Los empresarios son conscientes de que va contra la ley y la mayor\u00eda de los que la infringen no lo hacen abiertamente. Es un \u00e1rea potencialmente muy complicada de la ley\".<\/p>\n Goldshaw, socio de Salmanson Goldshaw, P.C., en Philadelphia, se licenci\u00f3 en Derecho por la Universidad de Pensilvania y en Econom\u00eda por la Universidad de Michigan.<\/p>\n Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el despido improcedente, incluidas 10 cosas en las que pensar si est\u00e1 pensando en demandar a un empresario en relaci\u00f3n con un despido o discriminaci\u00f3n, en un art\u00edculo sobre el tema publicado por FindLaw.<\/p>\n No deje de escuchar Court Radio el domingo a las 7 de la ma\u00f1ana para o\u00edr todo el debate con los copresentadores Dean Weitzman y David Rapoport y su invitado especial, Scott Goldshaw.<\/p>\n Acerca de Court Radio<\/em><\/p>\n Los oyentes pueden llamar con sus preguntas jur\u00eddicas a<\/em> <\/em>800-539-1479<\/em> o pueden enviar sus preguntas por correo electr\u00f3nico a <\/em>AskDean@CourtRadio.com<\/a>. Se ruega a los participantes que s\u00f3lo formulen o env\u00eden UNA pregunta cada vez para que todos tengan la oportunidad de debatir los temas jur\u00eddicos que les preocupan.<\/em><\/p>\n Court Radio es el lugar donde plantear sus preguntas jur\u00eddicas y obtener respuestas reales de abogados con amplia experiencia en Derecho, desde lesiones personales hasta contratos y herencias, seguros y mucho m\u00e1s.<\/em><\/p>\n![\"El](\"http:\/\/blog.myphillylawyer.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/attorney-Scott-Goldshaw-Salmanson-Goldshaw-P.C.-229_Scott_pic.jpg\" "\\"abogado")