Когда ваш работодатель не застрахован: какие у вас есть варианты?

Травма, полученная на рабочем месте, может перевернуть вашу жизнь. Начинают накапливаться счета за медицинское обслуживание, а если вы не можете работать, деньги становятся в дефиците. В большинстве случаев страхование от несчастных случаев на производстве помогает покрыть эти расходы. Но что делать, если у вашего работодателя нет страховки от несчастных случаев на производстве? Такое случается чаще, чем вы думаете. Если вы получили травму на работе в Philadelphia, а ваш начальник не имеет страховки, у вас все равно есть варианты. Понимание своих прав может помочь вам получить необходимую поддержку, когда она вам нужна больше всего.

Понимание требований к компенсации работникам в Пенсильвании

Законодательство штата Пенсильвания обязывает практически всех работодателей иметь страховку по возмещению ущерба работникам. Это правило защищает работников и гарантирует, что в случае получения травмы медицинские расходы и упущенная заработная плата будут покрыты. Закон действует даже в том случае, если у вашего работодателя есть только один сотрудник. Но, несмотря на эти правила, некоторые работодатели в Philadelphia и по всему штату идут на обходные пути. Они могут не продлевать страховку или вообще не оформлять ее.

Если вы обнаружили, что ваша компания не застрахована после производственной травмы, это нормально, что вы беспокоитесь. Вы можете задаться вопросом, кто оплатит ваши счета за лечение в больнице или как вы будете сводить концы с концами. Именно в таких случаях на помощь приходят такие ресурсы, как Гарантийный фонд для незастрахованных работодателей (UEGF). Эта специальная государственная программа может вмешаться, когда ваш работодатель не выполнил требования закона. Хотя этот процесс отличается от подачи обычного иска, он может стать для вас спасательным кругом.

Если вы не уверены, имеет ли ваш работодатель надлежащую страховку, или если вы испытываете трудности после травмы, поговорите с Philadelphia адвокат по вопросам компенсации работникам — это разумный первый шаг. Они могут помочь вам определить ваш следующий шаг.

Действия, которые необходимо предпринять после получения производственной травмы у незастрахованного работодателя

Ваши действия после получения производственной травмы имеют большое значение, особенно если ваш начальник не застрахован. Во-первых, всегда сразу сообщайте о травме своему работодателю. Даже если вы думаете, что у вашего работодателя нет страховки, обязательно подайте письменное уведомление. Закон штата Пенсильвания дает вам 120 дней с момента получения травмы, чтобы сообщить о ней, но чем раньше вы это сделаете, тем лучше.

Затем как можно скорее обратитесь за медицинской помощью. Пойдите к врачу или в больницу и сохраните все документы. Эти документы будут важны для любой подаваемой вами заявки. Соберите доказательства вашей травмы и вашей рабочей ситуации: фотографии, имена свидетелей, платежные ведомости и все, что доказывает, что вы работали на своего работодателя на момент несчастного случая.

Самое главное, подайте заявление в Фонд гарантий незастрахованных работодателей (UEGF) сразу же, как только узнаете, что у вашего работодателя нет страховки. У вас есть всего 45 дней с момента, когда вы узнали об отсутствии страховки, чтобы уведомить Фонд. Если вы пропустите этот срок, ваши выплаты могут оказаться под угрозой. Процесс довольно сложный, и ошибки в документах могут замедлить его. A адвокат по производственным травмам помогает вам избежать распространенных ошибок и продвигать вашу заявку.

Гарантийный фонд для незастрахованных работодателей: ваша система безопасности

Если ваш работодатель не имеет страховки по возмещению ущерба работникам, Фонд гарантий незастрахованных работодателей (UEGF) готов помочь пострадавшим работникам в Пенсильвании. UEGF — это государственная программа, которая оплачивает медицинские расходы и выплачивает компенсацию за потерю заработной платы, если ваш работодатель не может этого сделать. Чтобы получить право на компенсацию, вам необходимо доказать, что вы были сотрудником, получили травму на рабочем месте и что ваш работодатель действительно не был застрахован.

После подачи заявления в UEGF, как правило, проводится расследование. Фонд проверит, действительно ли ваш работодатель не имел страховки и связана ли ваша травма с работой. Если Фонд примет ваше заявление, он займет место вашего работодателя и выплатит вам пособие, аналогичное тому, которое вы получили бы по обычному заявлению о компенсации работникам.

Работа с адвокат по компенсациям работникам полезно в этом процессе. Правила строгие, и страховые компании могут попытаться использовать любую ошибку, чтобы отклонить вашу заявку. Адвокат позаботится о том, чтобы вы не пропустили важные сроки, поможет собрать доказательства и будет отстаивать ваши права, если UEGF по ошибке отклонит вашу заявку.

Иск к работодателю за производственную травму в Philadelphia

В большинстве случаев производственных травм вы не можете подать в суд на своего работодателя, если у него есть страховка по возмещению ущерба работникам. Эта система призвана защитить как работников, так и компании от судебных исков. Но если ваш работодатель не застрахован, закон штата Пенсильвания позволяет вам подать иск о возмещении ущерба, причиненного здоровью.

Если вы пойдете по этому пути, вам нужно будет доказать, что ваша травма произошла на рабочем месте и что ваш работодатель проявил халатность или не обеспечил безопасность рабочего места. В отличие от дел о компенсации работникам, где вам нужно только доказать, что вы получили травму на рабочем месте, в судебных исках требуются доказательства вины вашего работодателя. Этот процесс занимает больше времени и может быть сложным, но он может позволить вам получить больше компенсации, например, за боль и страдания.

Даже если вы выиграете судебный процесс, иногда может быть сложно получить деньги, если у вашего работодателя нет средств. Поэтому большинство людей сначала подают заявление в UEGF. Но если вы хотите изучить все возможные варианты, поговорите с Philly адвокат по производственным травмам который разбирается как в вопросах компенсации работникам, так и в законодательстве о телесных повреждениях.

Как адвокат по производственным травмам может вам помочь

Столкновение с медицинскими счетами и потерей заработной платы после производственной травмы может быть непосильной задачей, особенно если ваш работодатель не застрахован. A адвокат по производственным травмам предоставляет консультации, отвечает на ваши вопросы и занимается оформлением документов. Вот чем адвокат может помочь в вашем деле:

  • Узнайте о статусе страхования вашего работодателя: Они проверят, действительно ли у вашего начальника нет страховки, и соберут доказательства.
  • Подача заявлений в UEGF: Они знают сроки и необходимые документы.
  • Соберите медицинские доказательства: Юристы собирают медицинские заключения, рабочие записи и показания свидетелей, чтобы доказать вашу правоту.
  • Борьба за отклоненные претензии: Если UEGF или ваш работодатель попытаются отказать вам в выплате пособий, ваш адвокат будет представлять ваши интересы на слушаниях.
  • Рассмотрите все юридические варианты: Если судебный иск является лучшим способом решения проблемы, ваш адвокат поможет вам подготовить дело.

Выбор правильной юридической команды имеет большое значение. A Philadelphia Адвокат по травмам который разбирается в законах о компенсации работникам и травмах, может дать вам душевное спокойствие. Он поможет вам получить компенсацию, которую вы заслуживаете, даже если ваш работодатель пытался уклониться от своей ответственности.

Часто задаваемые вопросы о ваших вариантах, если ваш работодатель не застрахован

Что делать, если мой работодатель утверждает, что я был независимым подрядчиком, а не сотрудником?

Законодательство Пенсильвании использует множество факторов для определения того, являетесь ли вы действительно сотрудником или подрядчиком. Часто компании неправильно классифицируют работников. Если вы получили травму, а ваш начальник пытается использовать эту защиту, адвокат по компенсациям работникам может проанализировать вашу рабочую ситуацию и помочь вам доказать ваш истинный статус.

Как скоро мне нужно подать заявление в Фонд гарантий незастрахованных работодателей?

Вы должны уведомить UEGF в течение 45 дней после того, как узнали, что ваш начальник не имеет страховки. Пропуск этого срока может навредить вашему делу, поэтому действуйте быстро и обратитесь за помощью, если вы не уверены в процессе.

Могу ли я получить медицинскую помощь, если мой работодатель не застрахован?

Да. Вам следует немедленно обратиться за медицинской помощью. Сохраните все документы и сообщите своему врачу, что травма была получена на рабочем месте. Ваш адвокат поможет вам включить расходы на лечение в заявление о выплате страхового возмещения по программе UEGF или в иск.

Потеряю ли я работу, если сообщу о том, что мой работодатель не имеет страховки?

Ваш работодатель не имеет права увольнять вас или применять меры возмездия за то, что вы обратились за получением компенсации по программе страхования работников от несчастных случаев на производстве или сообщили о том, что они не застрахованы. Если вы столкнулись с мерами возмездия, немедленно сообщите об этом своему адвокату. Вы имеете права и пользуетесь защитой в соответствии с законодательством штата Пенсильвания.

Другие ресурсы по тактикам работодателей и страховых компаний

Области практики

Получите оценку вашего дела сегодня бесплатно

(215) 227-2727

EMAIL US

TOLL FREE:
(866)-907-2231

НЕТ ВЗЫСКАНИЯ, НЕТ ОПЛАТЫ. ГАРАНТИРОВАНО.

Наш послужной список

Выручено более $500 миллионов

$80 Миллион

Вердикт присяжных по трансвагинальной сетке

$20 Миллион

Родовая травма, вызывающая повреждение головного мозга

$6.75 млн.

Авария с квадроциклом, повлекшая за собой повреждение головного мозга

Посмотреть все результаты по делу

От наших клиентов

Посмотреть другие отзывы

Я бы не смог добиться тех результатов и достичь того урегулирования, которое мне присудили, без юридического представительства моего юриста Philly. Спасибо Dean, Фрэнку и всей вашей команде.

Дарнелл Б

Мой юрист Philly представлял мои интересы в связи с автомобильной аварией. Весь процесс был приятным. Я был более чем доволен результатом. Во время обычного стресса весь персонал "Моего Philly Адвоката" помог мне успокоиться, и я без колебаний приглашу их представлять меня снова.

Крейг Р.

MyPhillyLawyer абсолютно лучший в Philadelphia. Dean, Joshua и Deana - лучшие, и они дадут вам результат, которого вы заслуживаете! Я так благодарен и признателен им за помощь и поддержку!

Хасс М.

Мой опыт работы с адвокатом MyPhilly был замечательным. Нет ничего лучше, чем чувствовать, что команда на вашей стороне. Сотрудники всегда отвечали на мои звонки, независимо от времени. Я чрезвычайно благодарен адвокату MyPhilly.

Коринна М.

Я очень рекомендую Dean Weitzman. Он проявил сочувствие и внимательно выслушал, как авария повлияла на мое физическое и психическое здоровье. Я считаю, что он договорился о самом лучшем урегулировании, которое только можно было получить.

Кристина Р.

Их команда просто потрясающая и готова помочь вам на каждом шагу. Я бы очень рекомендовал их, они знают свое дело и сделают все возможное, чтобы помочь своим клиентам.

Бриттани М.