Травмы подростков и молодых работников

Подростки и молодые люди, вступающие в трудовую жизнь, привносят энергию и свежий взгляд, но они также сталкиваются с особыми рисками. Молодые работники в Philadelphia часто устраиваются на работу в сфере быстрого питания, розничной торговли, гостиничного бизнеса, на складах, в строительстве и ландшафтном дизайне. Эти работы могут быть опасными, если работодатели идут на уступки или не обучают своих сотрудников должным образом. В случае травм молодые работники и их семьи нуждаются в помощи, чтобы понять свои права и узнать, как получить компенсацию. В MyPhillyLawyer мы стремимся помочь вам понять, что делать, если ваш подросток или молодой взрослый ребенок получил травму на работе.

Распространенные причины травм у подростков-работников

Подростки-работники часто не имеют опыта и могут не знать, как распознать опасные ситуации. Работодатели иногда не обеспечивают надлежащее обучение или средства защиты, что усугубляет ситуацию. В Philadelphia к числу распространенных причин травм молодых работников относятся:

• Скользкие полы в ресторанах быстрого питания или продуктовых магазинах
• Порезы от кухонного оборудования или ножей для резки картона
• Подъем тяжестей и связанные с этим травмы спины
• Воздействие химических веществ или чистящих средств без средств защиты
• Падения с лестниц или строительных лесов
• Плохо обслуживаемое оборудование на складах или строительных площадках

Подростки могут стесняться высказываться, если чувствуют себя в опасности, или могут не знать своих прав, предусмотренных законом. Это часто приводит к несчастным случаям, которые можно было бы предотвратить. Помните, что закон штата Пенсильвания защищает молодых работников, и работодатели обязаны обеспечить их безопасность. Если ваш подросток получил травму на работе, обратитесь к Philadelphia адвокат по вопросам компенсации работникам может стать первым шагом к получению помощи и компенсации, которую заслуживает ваша семья.

Правовая защита молодых работников в Philadelphia

Закон уделяет особое внимание молодым работникам, особенно тем, кто не достиг 18 лет. Закон Пенсильвании о компенсации работникам распространяется на большинство сотрудников, включая подростков, с первого дня их работы. Работодатели должны обеспечить безопасное рабочее место и иметь страховку для оплаты травм, полученных на рабочем месте. Не имеет значения, работает ли ваш подросток неполный рабочий день, сезонно или на летней работе.

В соответствии с законом работодатели обязаны:

• Убедитесь, что рабочее место безопасно и не содержит известных опасностей.
• Обеспечить обучение по технике безопасности и средства защиты
• Не разрешать подросткам выполнять определенные опасные виды работ, такие как работа с тяжелым оборудованием или токсичными химикатами (в соответствии с федеральным и штатным законодательством о детском труде).
• Иметь страховку по возмещению ущерба работникам для покрытия медицинских расходов и упущенной заработной платы.

Если работодатель нарушает эти правила и подросток получает травму, последствия могут быть серьезными. Иногда адвокат по производственным травмам может привлечь предприятие к ответственности за дополнительный ущерб. Если вы не уверены, покрывается ли травма вашего ребенка страховкой или соблюдает ли работодатель все законы, обратитесь за консультацией к адвокат по компенсациям работникам может иметь большое значение.

Действия, которые необходимо предпринять после получения травмы на рабочем месте подростком

Если ваш ребенок получил травму на работе, важно действовать быстро. Вот что нужно сделать:

1. Немедленно обратитесь за медицинской помощью: Здоровье вашего ребенка превыше всего. Обратитесь за медицинской помощью и сохраните все записи.
2. Сообщите о травме: Как можно скорее сообщите работодателю о травме. В Пенсильвании у вас есть на это 120 дней, но чем раньше вы сообщите, тем лучше.
3. Документируйте все: Запишите, что произошло, кто был там, и, если возможно, сфотографируйте травмы или место происшествия. Сохраните медицинские счета, квитанции об оплате и любую письменную переписку с работодателем.
4. Подайте иск о компенсации работникам: Работодатели должны подать заявление в свою страховую компанию, но иногда они затягивают процесс или отказываются брать на себя ответственность. В таком случае вам, возможно, придется обратиться в суд.
5. Поговорите с Philly адвокат по производственным травмам: Адвокат может сопровождать вас на протяжении всего процесса, вести переговоры со страховыми компаниями и обеспечить, чтобы ваша семья получила положенные вам выплаты.

Не позволяйте молодости или неопытности вашего ребенка помешать ему получить необходимую помощь и компенсацию. Ориентироваться в системе компенсаций работникам может быть сложно, но надежный адвокат по вопросам компенсации работникам может взять на себя все бюрократические процедуры за вас.

Какую компенсацию могут получить молодые работники?

Компенсация работникам в Пенсильвании покрывает не только медицинские расходы. Если ваш подросток получил травму на работе, выплаты могут включать:

• Медицинские расходы: Посещение больницы, прием у врача, физиотерапия, лекарства и любые необходимые операции.
• Пособия по потере заработной платы: Если ваш подросток не может работать более семи дней, он может получить процент от утраченной заработной платы. Даже работники, занятые неполный рабочий день или сезонно, могут иметь право на получение такой компенсации.
• Особые преимущества потери: За такие травмы, как потеря пальца или получение необратимых шрамов, могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.
• Выплаты в случае смерти: В трагических случаях, если молодой работник погибает, семьи могут получить помощь в оплате похорон и некоторую финансовую поддержку.

Работодатели или их страховые компании могут оспорить заявления о возмещении ущерба, заявив, что травма не была связана с работой или что подросток не соблюдал правила техники безопасности. Наличие адвокат по вопросам компенсации работникам на вашей стороне может помочь опровергнуть эти аргументы и добиться справедливого урегулирования.

Как программа MyPhillyLawyer помогает пострадавшим подросткам и молодым взрослым работникам

Наша команда знает, как тяжело, когда молодой работник получает травму. Вы хотите получить ответы, справедливую компенсацию и гарантию, что это не повторится с кем-то еще. MyPhillyLawyer защищает интересы семей Philadelphia. Мы знаем все детали государственных и федеральных законов, защищающих молодых работников, и умеем ориентироваться как в правовой системе, так и в страховых компаниях.

Мы заботимся о:

• Расследование несчастных случаев и сбор доказательств
• Обеспечение соблюдения законодательства работодателями и их страховыми компаниями
• Борьба за полные льготы, а не только за минимальные
• Противодействие несправедливым отказам или заниженным суммам урегулирования
• Объяснение каждого шага простым языком, чтобы вы всегда были в курсе дела

Если вас беспокоит стоимость, знайте, что мы работаем на основе гонорара по результату. Это означает, что вы ничего не платите, пока мы не выиграем ваше дело. Когда ваш подросток получает травму на работе, вы заслуживаете Philadelphia Адвокат по травмам кто ставит вашу семью на первое место.

---

Часто задаваемые вопросы о травмах подростков и молодых работников в Philadelphia

Может ли подросток действительно подать заявление на получение компенсации за производственную травму?

Да. Закон штата Пенсильвания защищает всех работников, включая подростков, с первого дня их работы. Если ваш ребенок получил травму на работе, он имеет право на медицинскую помощь и компенсацию за потерю заработка, независимо от возраста и количества отработанных часов.

Что делать, если работодатель моего подростка говорит, что он не застрахован, потому что работает неполный рабочий день?

Законы штата Пенсильвания о компенсации работникам распространяются на всех работников, включая работающих неполный рабочий день, сезонных и полный рабочий день. Если работодатель отказывается подать заявление о компенсации, обратитесь к Philadelphia адвокат по вопросам компенсации работникам сразу же.

Работодатель говорит, что мой подросток “бездельничал”, и отказывается платить. Что делать?

Хотя работодатели могут отклонять заявления о возмещении ущерба в случае грубой игры или нарушения правил, многие травмы все же покрываются страховкой. Важны детали. A адвокат по производственным травмам может рассмотреть ваше дело и помочь оспорить несправедливые отказы.

В течение какого срока мы должны подать заявление о выплате компенсации работнику за производственную травму, полученную подростком?

Вы должны как можно скорее сообщить о травме работодателю. В большинстве случаев вы должны подать иск в течение трех лет с момента получения травмы, но откладывание может навредить вашему делу. Лучше всего действовать незамедлительно.

Другие ресурсы для особых групп и уникальных проблем работников

• Федеральные работники против работников штата в Philadelphia
• Травмы подростков и молодых работников
• Компенсация профсоюзов работникам: в чем разница?
• Права иммигрантов и неграждан в системе компенсаций работникам штата Пенсильвания