Дело о домогательствах на рабочем месте принесло жертве $168 миллионов, что является крупнейшей наградой за домогательства в истории США

В течение двух лет, пока она работала ассистентом врача в одной из калифорнийских больниц, Ани Чопуриан рассказала, что на работе было не менее 18 случаев гнусных домогательств со стороны коллег, включая врача, который каждое утро говорил ей, что он возбужден.

Недавно дело 45-летней женщины было рассмотрено в зале суда Калифорнии, и присяжные присудили ей $168 миллионов в качестве компенсации ущерба, что считается самым крупным вердиктом за всю историю США, связанным с притеснением/дискриминацией на рабочем месте, говорится в статье, опубликованной в журнале Лос-Анджелес Таймс.

Согласно этой истории, психическое насилие было широко распространено: от "издевательского хирурга, который однажды в порыве гнева проткнул ее иглой и сломал ребра анестезированному пациенту с больным сердцем" до другого, который "называл ее "глупой девчонкой" в операционной и делал пренебрежительные замечания о ее армянском происхождении, спрашивая, не вступила ли она в "Аль-Каиду"".

Работник неуместно прикасается к другому работнику на этой фотографии, демонстрирующей пример сексуального домогательства. Image credit: © iStockphoto.com/gokhanilgaz

В ответ на ее иск больница заявила, что сама пострадавшая "виновна в профессиональном нарушении, поэтому они уволили ее и пытались отказать ей в пособии по безработице", говорится в статье. Однако присяжные встали на сторону истицы и ее претензий.

Присяжные присудили ей $125 миллионов в качестве штрафных санкций и $42,7 миллиона за потерянную зарплату и душевные страдания.

Разумеется, не каждое дело о домогательствах на рабочем месте будет решаться присяжными или судом столь однозначно, но это дело показывает, что присяжные могут очень серьезно относиться к подобным обвинениям.

Никто не заслуживает того, чтобы его оскорбляли на работе грубыми словами, сексистскими комментариями, психическим насилием или другими формами домогательств или дискриминации. Это не должно и не может быть терпимо на рабочем месте. Тем не менее, подобные инциденты происходят постоянно.

Притеснения и дискриминация на рабочем месте могут происходить где угодно: в залах заседаний корпораций, на заводах, в магазинах розничной торговли, в больницах, на стройплощадках и везде, где это возможно.

Что же делать, если вы чувствуете, что подвергаетесь серьезным преследованиям или дискриминации на работе?

Во-первых, существуют государственные и федеральные агентства, в которых вы можете подать официальную жалобу чтобы занести ваши претензии в протокол и начать бумажную волокиту, в которой будут изложены факты по вашему делу.

В столичном регионе Philadelphia вы можете подать заявление в Комиссию по человеческим отношениям штата Пенсильвания (PHRC) или в федеральную Комиссию по равным возможностям в сфере занятости (EEOC). В штате есть разные офисы каждого агентства в зависимости от округа, в котором вы проживаете (см. веб-сайт выше).

Существуют строгие сроки подачи жалобы на дискриминацию или домогательства, поэтому внимательно следуйте инструкциям каждого агентства.

Вы также можете защитить свои права, обратившись к заботливому, квалифицированному и профессиональному адвокату, который будет бороться за вас, чтобы остановить преследование и дискриминацию и положить конец жестокому обращению путем вынесения успешного вердикта или урегулирования спора.

Подобные злоупотребления, притеснения и дискриминация на рабочем месте прекратятся только тогда, когда хулиганы поймут, что их мерзкие действия не будут терпеть.

На вашем рабочем месте должны быть установлены правила и политика, позволяющие справляться с подобными инцидентами уже сегодня, но иногда суд - единственное место, где можно по-настоящему остановить оскорбительное поведение.

Если вы или ваш близкий человек столкнулись с подобной ситуацией на работе, в школе или в обществе, вы должны дать отпор и выступить в свою защиту, чтобы остановить цикл насилия на корню.

Мы здесь, в MyPhillyLawyer здесь, если вам нужно поговорить.

Когда победа важнее всего, звоните MyPhillyLawyer.