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Conshohocken 工伤律师
在工作场所受伤？立即咨询 Conshohocken 工伤律师
工伤 在美国，工伤事故每天都在发生。任何工作场所都有可能成为工伤场所，而工伤的种类繁多。
如果您在 Conshohocken 因工受伤，您可能对自己的选择和法律权利有疑问。您的选择 知识渊博的 Conshohocken 工伤律师在 MyPhillyLawyer 可以提供帮助。
目录
宾夕法尼亚州工伤统计数据
宾夕法尼亚州劳动与工业部和美国劳工统计局每年都会收集工伤和疾病信息。2023 年，这些机构报告了以下信息：
- 私营企业发生了 115 200 起非致命性工伤和疾病。
- 有 64 300 名工人需要请假、调岗或在工伤恢复期间限制工作。
- 57% 的工伤和疾病仅发生在两个工作类别中："教育和医疗服务 "以及 "贸易、运输和公用事业"。
- 其他受伤率较高的行业包括建筑业、制造业、自然资源和采矿业以及政府工作人员。
宾夕法尼亚州工人的工伤率略高于全国工人的工伤率。宾夕法尼亚州的工伤率为每 100 名全职工人 2.6 例，而全国的工伤率为每 100 名工人 2.4 例。
2023 年，宾夕法尼亚州有 169 名工人因工死亡。2023 年，交通事故夺去了 50 名工人的生命。 滑倒、绊倒和跌倒 坠落也是造成致命伤害的常见原因。宾夕法尼亚州的工作场所高处坠落致死率高于全美。 建筑工人 2023 年，宾夕法尼亚州建筑业发生了 30 起坠落死亡事故，其中有 16 起，占一半以上，是所有行业中坠落死亡人数最多的。
Conshohocken 工伤的常见原因
美国统计局（BLS）和职业安全与健康管理局（OSHA）确定了四种常见的工伤和疾病原因。这些原因非常普遍，因此 OSHA 将其称为美国工作场所的 "四大风险"。
这些常见原因包括
- 交通事故。 运输事故包括 车祸在车辆周围受伤的工人，以及其他类似事件。
- 绊倒、滑倒和跌倒。 在美国，跌倒是导致死亡的主要原因。在工作中，跌倒 尤其是从高处 - 会导致严重的人员伤亡。
- 联系事件。 接触事故是指工人被撞击、夹住、困住或与其他东西接触而导致受伤。被以下物体击中的工人 掉落的材料或碎片 或身体部位被机器夹住而受到接触伤害。
- 接触危险化学品或环境。 接触有毒化学品在极端环境中，危险的微粒（如石棉）、酷热或严寒都可能导致严重的伤害或疾病。
宾夕法尼亚州工伤的另一个常见原因是暴力行为--一个人蓄意伤害他人。这些暴力行为可能是一对一的攻击，也可能是群体事件。
Conshohocken 常见工伤类型
工伤和疾病的原因和类型千差万别。因此，身体的任何部位都可能受到影响。工人的健康可能会受到多种不同的影响。在工伤事故中，工人遭受不止一种伤害的情况并不罕见。
Conshohocken 中工人常见的严重伤害包括
某些类型的工伤比其他类型的工伤更为常见。州劳动和工业部记录的常见伤害类型包括
- 皮肤病，如因接触危险材料而引起的皮疹、
- 呼吸系统疾病，包括传染病和接触有毒化学品或微粒引起的疾病、
- 意外中毒、
- 听力丧失或受损。
有些工作场所事故会造成多种伤害或疾病。在意识到伤害发生后及时就医是非常重要的。医生可以记录你的病情并开出适当的治疗处方。
宾夕法尼亚州工伤索赔指南
受伤员工可从以下方面寻求赔偿 工伤赔偿 在许多情况下都是如此。宾夕法尼亚州工人赔偿法》要求该州大多数雇主都必须购买工人赔偿保险。当雇员受伤时，该保险会支付一定的费用。
有些工人有两项索赔要求：一项是工人赔偿，另一项是针对造成伤害的过失方。经验丰富的律师可以帮助您 Conshohocken 中的工伤赔偿 并获得所需的赔偿。
谁有资格获得工伤赔偿？
工伤赔偿为因工受伤的员工支付医疗费用和某些其他损失。要获得工伤赔偿，您必须
- 成为一名员工。 独立承包商不在工伤赔偿范围内。如果您认为您被错误地归类为承包商，而您应该是一名雇员，请咨询律师。
- 为必须提供工伤保险的雇主工作。 宾州几乎所有的雇主都属于这一类，包括非营利组织、非法人企业、季节性企业以及只有一名雇员的场所。有些雇主，如铁路公司和造船厂，可能受联邦法律管辖，要求其提供工人赔偿。
- 经历与工作有关的疾病、伤害或病痛。 工伤赔偿涵盖与工作有关的医疗需求。自己造成的伤害不在工伤赔偿范围内。但是，如果是客户或病人等第三方造成伤害，只要您符合条件，工伤赔偿就会涵盖您的伤害。您也可以提出第三方索赔。
- 通知您的雇主。 发生工伤或疾病后，请尽快告诉您的雇主。您的雇主将启动索赔程序，并向您提供有关工伤赔偿的必要信息。
工伤赔偿从您受雇之日起开始支付。医疗津贴从受伤或患病之日起支付。
如果您的雇主没有工伤保险或没有自保，您可能可以通过本州的无保险雇主担保基金寻求赔偿。律师可以帮助您确定您是否有资格获得此类保险。
工人赔偿福利
宾夕法尼亚州的工伤赔偿包括几种类型的福利。其中包括
- 医疗福利。 工伤赔偿包括诊断和治疗工伤或疾病的医疗费用。一旦发生工伤或疾病，即可获得医疗福利。雇主必须提供有关《工伤赔偿法》规定的医疗福利权利的信息。
- 工资损失补助。 如果您因伤或因病无法继续工作，则可获得工资损失补助。如果您的伤病限制了您的工作能力，使您的收入低于受伤前的水平，您也可以获得工资损失补助。
- 具体损失赔偿。 特定损失赔付与特定类型的伤害有关。例如，如果您失去了全部或部分身体部位（如手指、手、胳膊、腿或脚）的功能，或者如果您失去了眼睛或耳朵的功能，您就可以获得这些赔付。某些形式的永久性毁容也符合特定损失赔偿的条件。
- 临时福利。 临时津贴可用于支付工资损失或医疗保险。这些福利最多支付 90 天。律师可以提供更多有关临时福利如何运作的信息。
- 死亡抚恤金 如果伤害夺去了一个人的生命，死者的遗属可以申请死亡抚恤金。
Conshohocken 工伤后的其他索赔
有些工伤是由于 第三方的疏忽.例如，一名送货司机可能会因为另一名驾驶员闯红灯并与送货车相撞而受伤。建筑工人可能会因电动工具的隐患导致工具在工人手中爆炸而受伤。医护人员可能会被病人愤怒的家属殴打。
发生这些情况时，受伤员工可以申请工伤保险。雇员还可以提出第三方索赔。第三方索赔要求造成伤害的个人或公司进行赔偿。
第三方索赔提供了某些机会。例如，在大多数情况下，工伤赔偿不包括工资损失的总额。工伤赔偿也不包括疼痛和痛苦、损坏或毁坏的个人财产或类似损失。第三方索赔可以帮助您就这些损失获得赔偿。
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