法庭广播：如果您在工作场所遭到不正当解雇或歧视，该怎么办？

如果您曾被解雇或受到雇主歧视，并想知道是否可以起诉要求损害赔偿，那么您并不孤单。

人们经常会被解雇或裁员，但当需要确定你是否被非法解雇时，情况就变得棘手起来。工作场所歧视也时有发生，但举证却很困难。在这两种情况下，事件发生后，您都需要与律师交谈，以了解您的法律权利并讨论如何处理。

为了帮助您深入了解这一过程，明天的直播节目将以不当解雇和歧视为主题。 法庭广播 周日上午 7 点播出，节目主持人兼律师 Dean Weitzman、共同主持人兼律师大卫-拉波波特（David Rapoport）将邀请一位特别嘉宾为听众剖析问题。

法庭广播 每周日上午在 Philadelphia 的 WRNB 100.3 FM在 魔力 95.9 调频 在巴尔的摩。您还可以 在 WRNB 互联网上收听直播 100.3 或在 魔术 95.9 通过流媒体音频。

斯科特-戈德肖（Scott Goldshaw）律师，周日 "法庭广播 "节目的嘉宾。图片来源：Salmanson Goldshaw P.C.

节目的特邀嘉宾将是 Scott B. Goldshaw，他是 Philadelphia 的律师，从事就业和歧视法律工作超过 15 年。

戈德肖说，每一起此类案件都不尽相同，必须进行彻底审查和调查，以确定到底发生了什么，以及如何通过法律系统进行处理。这意味着要与当事人面谈，了解他们是如何被解雇的，以及解雇的理由是什么。

但归根结底，大多数工作招聘都是在 "随意 "的基础上进行的，这意味着只要雇主希望你在那里工作，你就会被雇佣。 Goldshaw 说，通常情况下，雇主可以以任何理由随意雇用或解雇你，除非你能证明他们的行为触犯了法律。他说，这取决于解雇您的原因是什么，您可能有理由，也可能没有理由。

他说，非法解雇的原因包括基于年龄、种族、性别、宗教、残疾或国籍的歧视。

"歧视是很难证明的，"Goldshaw 说。"雇主们都知道这是违法行为，而大多数违法者都不会公开这样做。这可能是一个非常复杂的法律领域。

Goldshaw 是 Philadelphia Salmanson Goldshaw, P.C. 的合伙人，拥有宾夕法尼亚大学法律学位和密歇根大学经济学学士学位。

有关不当解雇的更多信息，包括 值得思考的 10 件事 如果您正考虑就解雇或歧视行为起诉雇主，可参阅 FindLaw 的相关文章。

请务必在周日上午 7 点收听 Court Radio，聆听联合主持人 Dean Weitzman 和 David Rapoport 以及特邀嘉宾 Scott Goldshaw 的讨论全过程。

关于法院电台

听众可拨打以下电话提出法律问题 800-539-1479 或将问题通过电子邮件发送至 [email protected].要求参与者每次只提出或提交一个问题，以便所有来电者都有机会讨论他们心中的法律话题。

Court Radio 是您提出法律问题并获得具有深厚法律背景的律师真实解答的地方，包括人身伤害、合同和遗产、保险等。

大多数星期，Dean 都会邀请一位特邀嘉宾回答您的法律问题，并就一系列令人眼花缭乱的法律话题提供信息，所有内容都幽默风趣、建议中肯，而且不收取来电者任何费用。您甚至可以 收听以往节目 和他们的特邀嘉宾下载或收听存储的播客。

Court Radio 是 Philadelphia WRNB-FM 电台的节目，每周由 Silvers, Langsam & Weitzman, P.C. 律师事务所为您播出，该事务所在整个 Philadelphia 地区被称为 MyPhillyLawyer。