¿Quiénes son los trabajadores esenciales en Philly?

A principios de 2020, la pandemia de COVID-19 llegó a suelo estadounidense y se extendió rápidamente por todo el país. En poco tiempo, todos los estados tenían casos de COVID-19. A finales de mayo, se habían producido más de 1,7 millones de casos de COVID-19 en Estados Unidos, y más de 100.000 personas habían muerto a causa del virus. En Pensilvania concretamente, ha habido más de 70.000 casos y más de 5.100 muertes.

En respuesta a la grave amenaza planteada por la pandemia de COVID-19, el gobernador Wolf firmó una orden ejecutiva que exige que la mayoría de los residentes permanezcan en casa a menos que salgan por una razón aprobada. Entre las razones se permite a los residentes de Pennsylvania salir de casa "para realizar un trabajo que proporcione productos y servicios esenciales en un negocio que sostenga la vida." Por supuesto, esta definición no es un modelo de claridad, y muchos trabajadores del Philadelphia no saben si son trabajadores esenciales.

La orden del gobernador Wolf permite que las organizaciones que realizan "actividades empresariales vitales" permanezcan abiertas. Los empleados que son necesarios para las funciones de estas empresas y organizaciones se consideran empleados esenciales. A la hora de determinar lo que constituye una "actividad empresarial vital", la orden del Gobernador hace referencia a una lista elaborada por el Departamento de Seguridad Nacional. En consecuencia, los siguientes empleados son los que se consideran "esenciales" en virtud de la orden del Gobernador.

Comunicaciones

• Trabajadores implicados en el mantenimiento de la tecnología de las comunicaciones, incluidos los proveedores de servicios de Internet y banda ancha.
• Trabajadores de apoyo a la radio, la televisión y los medios de comunicación, incluidos reporteros y técnicos.
• Técnicos de instalación, mantenimiento y reparación que establecen, apoyan o reparan el servicio según sea necesario.
• Trabajadores de tecnologías de la información

Alimentación y agricultura

• Trabajadores de tiendas de comestibles, farmacias y otros establecimientos minoristas que venden productos alimenticios.
• Trabajadores de restaurantes
• Empleados de fabricantes de alimentos, incluidos los centros de procesamiento de alimentos, mataderos e instalaciones de producción de bebidas.
• Trabajadores agrícolas, incluidos los empleados en la fabricación de piensos y medicamentos veterinarios, conductores de camiones y otros empleados de reparto.

Sanidad

• Cualquier puesto en el que se realicen pruebas de COVID-19, incluidos los trabajadores que investigan vacunas y otras pruebas relacionadas.
• Cuidadores, incluidos médicos, enfermeros, asistentes médicos, psicólogos, farmacéuticos, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales, patólogos.
• Personal hospitalario y de laboratorio, incluido el personal de apoyo como contables, administradores, servicio de comidas, limpieza, informática, nutricionistas y terapeutas respiratorios.
• Trabajadores de otros centros médicos, incluidos centros sanitarios y quirúrgicos ambulatorios, bancos de sangre, clínicas de salud mental, centros de rehabilitación ambulatoria, atención sanitaria a domicilio, hospicios y centros psiquiátricos residenciales.
• Fabricantes, técnicos y almacenistas, distribuidores de equipos médicos, incluidos equipos de protección individual, gases medicinales, productos farmacéuticos, sangre y hemoderivados, vacunas, material de ensayo, material de laboratorio, productos de limpieza y desinfección o esterilización y productos de papel tisú y toallas de papel.
• Trabajadores de la salud pública, incluidos los que recopilan, modelan, analizan y comunican información sobre salud pública.
• Trabajadores de seguridad para otras empresas esenciales.
• Trabajadores que proporcionan alimentos, alojamiento y otros servicios a los necesitados.

Cumplimiento de la ley

• Agentes de policía.
• Operadores del 911.
• Técnicos de emergencias médicas (EMT)
• Otros empleados de gestión de emergencias, incluidos bomberos y funcionarios de prisiones.
• Trabajadores de saneamiento

Obras públicas

• Inspectores de carreteras y puentes.
• Trabajadores de la construcción implicados en proyectos relacionados con las infraestructuras necesarias.
• Empleados de recogida de basuras
• Trabajadores que apoyan el funcionamiento, el mantenimiento y la seguridad pública de los parques estatales, los bosques, las zonas de gestión de la fauna salvaje, las tierras de protección del suministro de agua y otros recursos naturales críticos.

Transporte

• Trabajadores de logística.
• Operadores de transporte público y personal de apoyo.
• Trabajadores del transporte marítimo.
• Conductores de camiones para materiales peligrosos.
• Empleados de correos.
• Empleados de empresas de mudanzas.
• Trabajadores de aerolíneas.
• Puestos de mantenimiento.

Servicios

• Empleados que trabajan para suministrar electricidad.
• Empleados de centrales nucleares
• Trabajadores del petróleo, incluidos los que participan en el almacenamiento de productos, el refinado, la perforación y las operaciones en alta mar.
• Trabajadores del gas natural
• Empleados necesarios para la explotación y el mantenimiento de las infraestructuras públicas y privadas de agua potable y aguas residuales/drenaje, incluido el personal operativo, los trabajadores de reparación y los proveedores de desinfectantes químicos.

Otros puestos esenciales

• Empleados electorales
• Inspectores de edificios
• Personal de seguridad que trabaja con otras empresas esenciales
• Predicción meteorológica
• Trabajadores hoteleros
• Trabajadores críticos de la Administración
• Trabajadores de la construcción que apoyan la construcción, el funcionamiento, la inspección y el mantenimiento de obras y proyectos de construcción (incluida la construcción de viviendas).
• Trabajadores en viviendas de recuperación
• Servicios profesionales, incluidos:
  • Abogados
  • Contables
  • Recursos humanos
• Tiendas comerciales al por menor que abastecen a otros negocios esenciales
• Lavanderías
• Trabajadores de lugares de culto
• Empleados de banca
• Fabricantes de productos químicos
• Contratistas de defensa

La lista completa de las empresas y organizaciones esenciales para el DSN puede consultarse aquíy el La Guía más reciente sobre el funcionamiento de la industria, publicada por el Gobernador Wolf, puede consultarse aquí.

Las empresas y organizaciones a las que no se dirige la orden del Gobernador pueden enviar un correo electrónico al Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario (DCED) para obtener más ayuda en la siguiente dirección [email protected].

A principios de mayo, el Gobernador dio a conocer su sistema de tres fases para reabrir la economía de Pensilvania. En aquel momento, todos los condados empezaron en la fase roja, que imponía las siguientes restricciones:

• Sólo los negocios que mantienen la vida pueden seguir abiertos
• Las escuelas y la mayoría de las guarderías permanecerán cerradas.

A mediados de mayo, el Gobernador empezó a levantar las restricciones en determinados condados con arreglo a su plan de reapertura en tres fases. Inicialmente, sólo los condados con el menor número de casos de COVID-19 pasaron a la "fase amarilla". Sin embargo, el 5 de junio, todos los condados en la "fase roja" pasarán a la "fase amarilla", que impondrá las siguientes restricciones:

• El teletrabajo debe continuar cuando sea factible
• Las empresas con operaciones presenciales deben seguir las órdenes de seguridad de empresas y edificios
• Las guarderías pueden abrir, siempre que cumplan todas las orientaciones
• Las escuelas deben permanecer cerradas para la enseñanza presencial

Finalmente, el Gobernador hará pasar a los condados -individualmente o en grupos- a la Fase Verde. Durante la Fase Verde, las restricciones que se aplicarán serán las siguientes:

• Se sigue recomendando encarecidamente que se permita a los empleados teletrabajar
• Las empresas con operaciones presenciales deben seguir las órdenes de seguridad de empresas y edificios
• Todas las empresas que estaban limitadas al 50% de ocupación pueden pasar al 75%.
• Las guarderías pueden permanecer abiertas, siempre que cumplan todas las directrices.
• Escuelas sujetas a restricciones de la Commonwealth y el CDC

Aquellas empresas a las que se les permita realizar operaciones en persona durante la pandemia de COVID-19 deben seguir todos los protocolos de los CDC y de la Commonwealth para limitar la propagación del nuevo coronavirus. Esto incluye:

• Limpiar y desinfectar con frecuencia las zonas de alto contacto y seguir limpiando regularmente el resto de zonas del edificio;
• Establecimiento y aplicación de un plan en caso de que una empresa se vea expuesta al COVID-19:
• Identificar a los empleados que estuvieron en estrecho contacto con una persona con un caso probable o confirmado de COVID-19;
• Tomar la temperatura a cada empleado antes de que entre en el lugar de trabajo;
• Enviar a casa a los empleados que tengan una temperatura de 100,4 grados Fahrenheit o superior;
• Informar a los empleados de que deben avisar a un supervisor y quedarse en casa si presentan síntomas de COVID-19;
• Aconsejar a los empleados enfermos que sigan todas las directrices de los CDC para evitar la propagación del COVID-19;
• Impedir la entrada de grandes grupos en la empresa;
• Limitar el número de empleados en las zonas comunes, como las salas de descanso;
• Celebrar el mayor número posible de reuniones de forma virtual;
• Proporcionar a todos los empleados acceso a agua, jabón y desinfectante de manos.
• Proporcionar mascarillas no médicas a todos los empleados.

Encontrará orientaciones adicionales para los empresarios que realicen operaciones en persona aquí.

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