Работники розничной торговли в районе Bensalem, штат Пенсильвания, ежедневно сталкиваются с реальными физическими рисками. Независимо от того, занимаетесь ли вы раскладкой товаров на полках в гипермаркете на Стрит-роуд, работаете кассиром в торговом центре Neshaminy Mall или трудитесь в распределительном центре у шоссе 1, ваша работа подвергает ваше здоровье серьезному риску. Если вы получили травму на рабочем месте, вы имеете право знать свои права и заслуживаете юридической команды, которая отнесется к вашему делу со всей серьезностью. Наша фирма MyPhillyLawyer, обслуживающая клиентов по всему округу Бакс и в районе Большого Филадельфии из нашего офиса в Philadelphia, готова помочь пострадавшим работникам розничной торговли разобраться в имеющихся у них вариантах и бороться за получение необходимой компенсации.

Оглавление

Работники розничной торговли в округе Bensalem сталкиваются с одними из самых высоких показателей травматизма в Пенсильвании

Сектор торговли, транспорта и коммунальных услуг, в который входит розничная торговля, характеризуется одним из самых высоких показателей травматизма среди всех отраслей штата. Согласно данным Бюро статистики труда США за 2024 год по штату Пенсильвания, общие показатели частоты регистрируемых случаев варьировались от 0,7 в сфере финансовой деятельности до 3,6 в секторе торговли, транспорта и коммунальных услуг. Это означает, что работники розничной торговли получают травмы почти в пять раз чаще, чем работники некоторых других отраслей.

Bensalem — это городской округ в округе Бакс, в котором преобладает розничная торговля. В торговом центре Neshaminy Mall, торговых рядах вдоль Стрит-роуд (трасса 132) и коммерческих коридорах вблизи трассы 1 и автомагистрали Pennsylvania Turnpike работают тысячи сотрудников розничной торговли. Эти работники поднимают тяжелые коробки, часами стоят на твердых полах, обслуживают большие потоки покупателей и сталкиваются с тяжелыми физическими нагрузками в каждой смене.

В 2024 году работодатели частного сектора в Пенсильвании зарегистрировали 117 400 случаев несмертельных производственных травм и заболеваний, причем значительную долю в этом числе составили работники розничной торговли. В 2024 году в Пенсильвании в магазинах общего профиля общий показатель частоты регистрируемых случаев составил 4,7 на 100 работников, занятых полный рабочий день, что значительно превышает средний показатель по частному сектору штата.

Если вы работаете в продуктовом магазине, универмаге, аптеке или любом другом розничном предприятии в районе Bensalem и получили травму на рабочем месте, эти цифры отражают вашу ситуацию. Ваша травма — не редкость, и вы не одиноки. Сейчас главное — убедиться, что вы получите пособия и компенсацию, предусмотренные законом. Обратитесь к Philadelphia Адвокат по травмам Обращение в MyPhillyLawyer — это разумный первый шаг после получения производственной травмы в сфере розничной торговли.

Что говорится в законодательстве штата Пенсильвания о вашем праве на получение выплат по программе компенсации работникам

Закон штата Пенсильвания о компенсации работникам, кодифицированный в 77 P.S. § 1 и далее, регулирует ваши права в случае получения производственной травмы. Закон штата Пенсильвания о компенсации работникам устанавливает систему без вины: работник, получивший травму в ходе выполнения служебных обязанностей, получает предусмотренные законом выплаты независимо от того, кто был виновным, а работодатель защищен от большинства исков о возмещении ущерба, возникающих в связи с травмой. Это означает, что вам не нужно доказывать, что ваш работодатель совершил какое-либо нарушение, чтобы иметь право на получение выплат.

В соответствии с разделом 301(c)(1) Закона, 77 P.S. § 411(1), понятие “трудовая травма, подпадающая под действие закона” определяется в широком смысле. Термины “травма” и «телесное повреждение» следует толковать как повреждение, полученное работником, независимо от его предыдущего физического состояния, возникшее в ходе выполнения им своих трудовых обязанностей и связанное с ними, а также любое заболевание или инфекцию, которые являются естественным следствием данной травмы или усугубляются, рецидивируют или прогрессируют вследствие нее. Это означает, что даже если у вас ранее были проблемы со спиной, которые усугубились из-за работы в розничной торговле, у вас всё равно может быть право на подачу обоснованного иска.

Закон предусматривает четыре основные категории пособий. Медицинские пособия покрывают расходы на разумное и необходимое медицинское лечение, имеющее причинно-следственную связь с производственной травмой, при этом работник не несет никаких доплат. Пособия по утрате заработной платы (компенсационные выплаты) обеспечивают частичную компенсацию заработной платы в тех случаях, когда вследствие травмы работник вынужден пропустить рабочее время или перейти на должность с более низкой заработной платой. Пособия по утрате определенных частей тела или функций представляют собой фиксированные выплаты за утрату конкретных частей тела или функций в соответствии с установленной законом шкалой.

Пособия по замещению заработной платы, как правило, рассчитываются в размере двух третей вашей средней недельной заработной платы (AWW) с учетом максимального предела, установленного на уровне штата и ежегодно определяемого Департаментом труда и промышленности Пенсильвании. Законодательством также предусмотрены минимальные гарантии по размеру пособий. Важное значение имеют и сроки подачи заявлений. Закон предусматривает, что в течение 21 дня с даты получения травмы вы имеете право на полное пособие, а в течение 120 дней — на получение любого пособия. Не откладывайте сообщение о травме своему работодателю.

Распространенные травмы, которые получают на рабочем месте работники розничной торговли в Bensalem

Работа в розничной торговле сопряжена с физическими нагрузками, которые многие люди недооценивают. Кассиры, кладовщики, продавцы-консультанты и менеджеры — все они подвержены риску получения травм, что наглядно подтверждается данными о трудовых несчастных случаях в Пенсильвании. Знание того, какие виды травм встречаются чаще всего, поможет вам определить, подпадает ли ваша травма под условия компенсации работникам.

На растяжения и вывихи пришлось 35,1 % от общего числа случаев, зарегистрированных в 2024 году, тогда как ушибы, защемления и синяки составили 22,1 % от всех зарегистрированных травм. Для работников розничной торговли эти цифры вполне объяснимы. Подъем тяжелых товаров, снятие товаров с высоких полок и толкание загруженных тележек создают серьезную нагрузку на спину, плечи и колени.

Травмы нижних конечностей, включая колени, голени и стопы, составили 22,5 процента от общего числа травм, полученных работниками. Травмы головы составили 13,1 процента от общего числа травм работников, а травмы спины — 11,3 процента. Значительную долю в этих статистических данных составляют работники розничной торговли, которые в течение восьмичасовой смены стоят на бетонных полах или получают травмы в результате падения товаров.

Еще одной серьезной проблемой являются несчастные случаи, связанные с поскользнувшимися и упавшими людьми. Мокрые полы у входов в магазины, разлитые жидкости в проходах и только что вымытые поверхности без надлежащих предупреждающих знаков создают опасность как для сотрудников розничных магазинов, так и для покупателей. Травмы, вызванные повторяющимися нагрузками, такие как синдром запястного канала, возникающий в результате постоянных движений при сканировании товаров на кассе, также подпадают под категорию травм, подлежащих компенсации в соответствии с законодательством штата Пенсильвания. Если ваша травма относится к любой из этих категорий, у вас есть основания для подачи заявления о выплате компенсации по программе страхования работников от несчастных случаев, а возможно, и для получения дополнительных выплат.

Компенсация по несчастному случаю на производстве, как правило, является первым способом получения помощи для пострадавших работников розничной торговли в Пенсильвании, но не всегда единственным. Законодательство Пенсильвании признает, что ответственность за вашу травму может нести третье лицо, то есть кто-то, кроме вашего работодателя. В таком случае у вас может быть право подать отдельный гражданский иск против этого третьего лица, одновременно получая выплаты по компенсации за несчастный случай на производстве.

В соответствии с § 671 закона штата Пенсильвания № 77 законодательство штата регулирует именно такую ситуацию. Если травма, подлежащая компенсации, вызвана полностью или частично действием или бездействием третьего лица, работодатель приобретает право суброгации в отношении такого третьего лица в пределах суммы причитающейся компенсации. Проще говоря, если вашу травму причинил недобросовестный производитель оборудования, подрядчик, работающий в вашем магазине, или водитель-курьер, вы можете подать иск непосредственно против этой стороны.

Представьте себе работника розничного магазина Bensalem, получившего травму из-за неисправной тележки для поддонов, изготовленной сторонним производителем, или кладовщика, поскользнувшегося на мокром полу, который остался после уборки внешней клининговой бригадой, не разместившей предупреждающих знаков. Эти ситуации связаны с ответственностью третьих лиц, и в случае успешного рассмотрения гражданского иска можно взыскать ущерб, не покрываемый системой компенсации работникам, включая моральный ущерб, полную утрату заработка и утрату будущей трудоспособности.

Именно в таких случаях наличие на вашей стороне опытной команды юристов играет решающую роль. Компания MyPhillyLawyer может проанализировать ваше дело и определить, можно ли наряду с заявлением о выплате компенсации по программе страхования от несчастных случаев на производстве подать иск к третьей стороне. Работники розничной торговли, получившие серьезные травмы, в том числе черепно-мозговые травмы, повреждения спинного мозга или тяжелые переломы, не должны соглашаться только на выплаты по компенсации работникам, если ответственность за их травму несет третье лицо.

Действия, которые необходимо предпринять после получения травмы на рабочем месте в сфере розничной торговли в Bensalem

То, как вы поступаете в первые часы и дни после получения производственной травмы, напрямую влияет на вашу возможность получить полный размер компенсации. Многие работники розничной торговли на раннем этапе допускают ошибки, которые впоследствии негативно сказываются на рассмотрении их исков. Соблюдение правильных шагов с самого начала защищает ваши законные права.

Во-первых, немедленно сообщите о травме своему работодателю или непосредственному руководителю. Не ждите до конца смены. Согласно законодательству штата Пенсильвания, чтобы получить какие-либо выплаты, вы должны уведомить работодателя о травме в течение 120 дней, а уведомление в течение 21 дня гарантирует вам получение полных выплат с даты получения травмы. Письменное уведомление всегда лучше устного, поэтому отправьте электронное письмо или заполните форму отчета о происшествии и сохраните копию для себя.

Во-вторых, немедленно обратитесь за медицинской помощью. Законодательство штата Пенсильвания о компенсациях работникам требует, чтобы в течение первых 90 дней после получения травмы вы обращались к врачу, назначенному работодателем, если работодатель разместил список утвержденных медицинских работников. По истечении 90 дней у вас, как правило, появляется право выбрать врача самостоятельно. Ведите учет всех посещений врача, всех диагнозов и всех выписанных рецептов.

В-третьих, зафиксируйте всё документально. Сфотографируйте источник опасности, который привёл к вашей травме. Узнайте имена всех коллег, которые были свидетелями случившегося. Сохраните все текстовые сообщения и электронные письма, связанные с инцидентом. Эти доказательства станут крайне важными, если ваш работодатель оспорит вашу претензию или возникнет необходимость подать иск к третьей стороне.

В-четвертых, обратитесь в MyPhillyLawyer. Наша команда, расположенная в Philadelphia и обслуживающая Bensalem и весь округ Бакс, может рассмотреть ваше дело, разъяснить ваши права в соответствии с Законом штата Пенсильвания о компенсации работникам и определить, можно ли в вашей ситуации подать какие-либо дополнительные иски. Вы можете связаться с нами по телефону (215) 227-2727. Чем раньше вы позвоните, тем больше у вас будет шансов защитить свои права при подаче иска.

Часто задаваемые вопросы о заявлениях о возмещении ущерба в связи с травмами работников розничной торговли по делу Bensalem PA

Могут ли меня уволить за подачу заявления о выплате компенсации по несчастному случаю на производстве после получения травмы на работе в розничной торговле в Пенсильвании?

Законодательство штата Пенсильвания запрещает работодателям применять меры возмездия в отношении работников за подачу заявления о выплате компенсации по несчастному случаю на производстве. Если ваш работодатель увольняет вас, понижает в должности, сокращает рабочее время или иным образом наказывает вас за сообщение о производственной травме или подачу заявления о выплате компенсации, это может являться незаконным возмездием. Вам следует задокументировать любые неблагоприятные действия, предпринятые в ваш адрес, и как можно скорее обратиться к адвокату. MyPhillyLawyer поможет вам разобраться в ваших правах, если вы считаете, что ваш работодатель применил к вам меры возмездия.

Что делать, если мой работодатель в сфере розничной торговли заявит, что моя травма не подлежит компенсации, поскольку я частично виноват в случившемся?

Система компенсаций работникам штата Пенсильвания является системой без установления вины. Это означает, что ваш работодатель не может отклонить ваше заявление о выплате компенсации только по той причине, что вы сами способствовали возникновению несчастного случая. Если ваша травма была получена в ходе выполнения трудовых обязанностей и связана с вашей работой, вы имеете право на выплаты в соответствии с Законом штата Пенсильвания о компенсации работникам, 77 P.S. § 411(1). Вина, как правило, не является фактором, влияющим на право на получение компенсации работникам, хотя она может иметь значение в отдельном гражданском иске против третьей стороны.

В течение какого времени я могу подать иск о компенсации работникам в Пенсильвании?

В соответствии с § 602 закона штата Пенсильвания № 77 у вас, как правило, есть три года с даты получения травмы, чтобы подать заявление о выплате компенсации по программе страхования от несчастных случаев на производстве в штате Пенсильвания. Однако срок, в который необходимо уведомить работодателя, значительно короче. Чтобы получить какие-либо выплаты, вы должны уведомить работодателя в течение 120 дней с момента получения травмы, а для получения полных выплат, начисляемых с даты получения травмы, — в течение 21 дня. Несоблюдение этих сроков может серьезно навредить вашему делу, поэтому после получения любой производственной травмы незамедлительно обратитесь к адвокату.

Могу ли я напрямую подать иск против своего работодателя, если я получил травму, работая продавцом в Bensalem?

В большинстве случаев Закон штата Пенсильвания о компенсации работникам является вашим единственным средством правовой защиты в отношении работодателя. Это означает, что, как правило, вы не можете подать традиционный иск о халатности против работодателя в связи с производственной травмой. Однако вы можете подать гражданский иск против третьей стороны, например, против производителя продукции, владельца недвижимости, не являющегося вашим работодателем, или стороннего подрядчика, если халатность этой стороны способствовала получению вами травмы. Адвокат поможет вам определить все возможные пути получения компенсации.

Какой ущерб я могу взыскать в дополнение к выплатам по программе компенсации работникам, если мою травму, полученную при работе в розничной торговле, причинило третье лицо?

Если третья сторона, например, недобросовестный производитель оборудования или сторонний поставщик, стала причиной или способствовала получению вами травмы на рабочем месте в розничной торговле, подача гражданского иска против этой стороны может позволить вам получить компенсацию ущерба, который не покрывается системой компенсации работникам. К ним относятся компенсация за боль и страдания, полная сумма упущенной заработной платы (а не только две трети вашей средней недельной заработной платы), утрата будущей трудоспособности и другие неимущественные убытки. В соответствии с § 671 77 P.S. у вашего работодателя или его страховщика будет право удержания на любую сумму, взысканную с третьей стороны, в пределах уже выплаченных выплат по программе компенсации работникам, но любая сумма, которую вы взыщете сверх этого удержания, принадлежит вам. Позвоните в MyPhillyLawyer по номеру (215) 227-2727, чтобы обсудить ваши варианты.

Другие ресурсы о травмах на рабочем месте

Области практики

Получите оценку вашего дела сегодня бесплатно

(215) 227-2727

EMAIL US

TOLL FREE:
(866)-907-2231

НЕТ ВЗЫСКАНИЯ, НЕТ ОПЛАТЫ. ГАРАНТИРОВАНО.

Наш послужной список

Выручено более $500 миллионов

$80 Миллион

Вердикт присяжных по трансвагинальной сетке

$20 Миллион

Родовая травма, вызывающая повреждение головного мозга

$6.75 млн.

Авария с квадроциклом, повлекшая за собой повреждение головного мозга

Посмотреть все результаты по делу

От наших клиентов

Посмотреть другие отзывы

Я бы не смог добиться тех результатов и достичь того урегулирования, которое мне присудили, без юридического представительства моего юриста Philly. Спасибо Dean, Фрэнку и всей вашей команде.

Дарнелл Б

Мой юрист Philly представлял мои интересы в связи с автомобильной аварией. Весь процесс был приятным. Я был более чем доволен результатом. Во время обычного стресса весь персонал "Моего Philly Адвоката" помог мне успокоиться, и я без колебаний приглашу их представлять меня снова.

Крейг Р.

MyPhillyLawyer абсолютно лучший в Philadelphia. Dean, Joshua и Deana - лучшие, и они дадут вам результат, которого вы заслуживаете! Я так благодарен и признателен им за помощь и поддержку!

Хасс М.

Мой опыт работы с адвокатом MyPhilly был замечательным. Нет ничего лучше, чем чувствовать, что команда на вашей стороне. Сотрудники всегда отвечали на мои звонки, независимо от времени. Я чрезвычайно благодарен адвокату MyPhilly.

Коринна М.

Я очень рекомендую Dean Weitzman. Он проявил сочувствие и внимательно выслушал, как авария повлияла на мое физическое и психическое здоровье. Я считаю, что он договорился о самом лучшем урегулировании, которое только можно было получить.

Кристина Р.

Их команда просто потрясающая и готова помочь вам на каждом шагу. Я бы очень рекомендовал их, они знают свое дело и сделают все возможное, чтобы помочь своим клиентам.

Бриттани М.